Tesis Kualitatif: KEPUASAN KERJA KARYAWAN, ANALISIS SWOT DAN RENCANA STRATEGIK PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PELAYANAN DI RSUD H. ABDUL AZIZ MARABAHAN KALIMANTAN – SELATAN TAHUN 2009

Tesis Kualitatif: KEPUASAN KERJA KARYAWAN,  ANALISIS SWOT DAN RENCANA STRATEGIK PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PELAYANAN  DI RSUD H. ABDUL AZIZ MARABAHAN  KALIMANTAN – SELATAN TAHUN 2009, RIZA SAHYUNI, PROGRAM PASCASARJANA  UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG  2009

Tujuan penelitian ini adalah identifikasi permasalahan manajemen SDM di RSUD berdasar analisis kepuasan kerja karyawan dalam upaya meningkatkan pelayanan kesehatan RSUD dan melakukan analisa SWOT SDM dalam rangka penyusunan rencana strategik pengembangan SDM. 

TESIS Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi dan Kecerdasan Spiritual te rhadap Kinerja Karyawan

TESIS : Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi  dan Kecerdasan Spiritual te rhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Hotel Horison Semarang), R.A Fabiola Meirnayati Trihandini, SPsi, Program Studi Magister Manajemen Program Pascasarjana  Universitas Diponegoro Semarang 2005

EVALUASI KINERJA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DITINJAU DARI ASPEK PERSEPSI PENGGUNA DALAM MENDUKUNG PROSES MANAJEMEN DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

EVALUASI KINERJA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DITINJAU DARI ASPEK PERSEPSI PENGGUNA DALAM MENDUKUNG PROSES MANAJEMEN DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, APIT RIANA, Tesis PROGRAM PASCA SARJANA, UNIVERSITAS  DIPONEGORO SEMARANG 2006

ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN KARIR ORGANISASIONAL, MANAJEMEN KARIR INDIVIDU DAN KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KARIR KARYAWAN

ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN KARIR ORGANISASIONAL, MANAJEMEN KARIR INDIVIDU DAN KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KARIR KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. PERTAMINA (Persero) Perkapalan Direktorat Pemasaran dan Niaga Jakarta), EDI PRINGADI, PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, PROGRAM PASCA SARJANA, UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG 2008

Analisis Kemandirian Fiskal di Era Otonomi daerah. Studi Kasus di Propinsi Sulawesi Tengah. Tesis Magister Ekonomi dan Studi Pembangunan. Undip

Nurjanna Ladjin. 2008. Analisis Kemandirian Fiskal di Era Otonomi daerah. Studi Kasus di Propinsi Sulawesi Tengah. Tesis Magister Ekonomi dan Studi Pembangunan. Undip



ABSTRAKSI

Seiring dengan perkembangan otonomi daerah secara umum ternyata
kondisi keuangan Propinsi Sulawesi Tengah kurang didukung  oleh pendanaan
yang bersumber dari Pendapatan Asli Daerah (PAD). Hal ini ditunjukkan dari

PENGARUH INTENSITAS PENERANGAN TERHADAP KELELAHAN MATA PADA TENAGA KERJA DI BAGIAN PENGEPAKAN PT. IKAPHARMINDO PUTRAMAS

PENGARUH INTENSITAS PENERANGAN TERHADAP KELELAHAN MATA PADA TENAGA KERJA DI BAGIAN PENGEPAKAN PT. IKAPHARMINDO PUTRAMAS
JAKARTA TIMUR

SKRIPSI
Sarjana Sain Terapan

FATHONI FIRMANSYAH
R0206003

PROGRAM DIPLO MA IV KESEHATAN KERJA
FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2010

Jurnal: PENGARUH PENERANGAN ALAM PADA KINERJA RUANGAN KERJA DOSEN

 PENGARUH PENERANGAN ALAM PADA KINERJA RUANGAN KERJA DOSEN

Erwin Djuni Winarto, Jurusan Teknik Arsitektur - FTSP UPN Veteran Jawa Timur



ABSTRACT
  Using daylight is a way to conserve energy  to light the room. The problem is by relying on
daylight, is the minimum need which is required already fulfill. This study is to measure the rooms and give solution if the results do not match the minimum requirement. The result shows that although the minimum requirement condition does not fulfill we can modificate the room so that it can be achieve.
Keywords : daylight, office, tropical humidity

Skripsi: ANALISIS PENGARUH HUMAN RELATION (HUBUNGAN ANTAR MANUSIA) DAN KONDISI FISIK LINGKUNGAN TERHADAP ETOS KERJA DAN KINERJA KARYAWAN DEDY JAYA PLAZA TEGAL

ANALISIS PENGARUH HUMAN RELATION (HUBUNGAN ANTAR MANUSIA) DAN KONDISI FISIK LINGKUNGAN TERHADAP ETOS KERJA DAN KINERJA KARYAWAN DEDY JAYA PLAZA TEGAL

SKRIPSI

Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro
Disusun Oleh: WIDDI EGA RUKMANA,  NIM. C2A006143

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG 2010

ABSTRACT


This  research  aims  to  examine  the  effectiveness  of  Human  Relation  and  Environment Physical  Condition  to  the  improvement  of  Work  Ethic and  Performance.  According  to  the revious research, environment physical condition recognized as an environment shaped by the implementation  of  human  relation.

Jurnal: DESAIN KURSI KERJA BERKAITAN DENGAN UNSUR KESEHATAN TUBUH & PENINGKATAN KWALITAS KERJA

DESAIN KURSI KERJA BERKAITAN DENGAN UNSUR  KESEHATAN TUBUH & PENINGKATAN KWALITAS KERJA

 Niniek Anggriani dan Dyan Agustin, Staff Pengajar Teknik Arsitektur UPN “Veteran” Jatim

ABSTRACT
      In every day life, human cannot be separated from the activities that had close relationship with the fulfilling of the needs of human. Human life needs rooms which full with tools that suitable with the needs like lamps, air conditioner, chair and other furniture. For that, it needs a study and the right  design  so  human  can  feel  comfortable.  Chair  is  a  tool  of  main  room  arrangement  wich function,  even  in  a  simple  occation  can  be  use  without  notice  other  elements,  so  the  present of chairs in a room is a must. 

Sripsi: ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP 
KINERJA KARYAWAN ( Studi Pada Dinas Perindustrian  Dan Perdagangan Kota Semarang )

SKRIPSI

Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro
Disusun oleh : LUCKY WULAN ANALISA C2A606066

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS DIPONEGORO  SEMARANG

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk me ngetahui faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan Dinas Perindustrian dan Perdagangan ( DISPERINDAG ) Kota Semarang. Faktor –  faktor tersebut  yaitu motivasi kerja dan lingkungan kerja. Karyawan yang memiliki motivasi kerja yang tinggi akan memberikan dampak positif bagi organisasi, sehingga tujuan organisasi tercapai.