Tesis Kualitatif: KEPUASAN KERJA KARYAWAN, ANALISIS SWOT DAN RENCANA STRATEGIK
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PELAYANAN DI RSUD H. ABDUL AZIZ MARABAHAN KALIMANTAN – SELATAN TAHUN 2009, RIZA
SAHYUNI, PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS
DIPONEGORO SEMARANG 2009
Tujuan penelitian ini adalah identifikasi permasalahan
manajemen SDM di RSUD berdasar analisis kepuasan kerja karyawan dalam upaya
meningkatkan pelayanan kesehatan RSUD dan melakukan analisa SWOT SDM dalam
rangka penyusunan rencana strategik pengembangan SDM.
Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif.
Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner terstruktur, wawancara mendalam, triangulasi
dan observasi. Responden dalam penelitian terdiri dari kelompok dokter,
paramedis, penunjang medis dan staf administrasi. Informan dalam penelitian ini
adalah perwakilan masing-masing kelompok diatas dan triangulasi kepada Direktur, kabid medik,
kabid keperawatan, pasien rawat inap dan rawat jalan.
Full Download as WORD
Baca Artikel Sejenis
Sripsi: ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
Baca Artikel Sejenis
Sripsi: ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
1 comment:
Untuk Mr. Arif Tri Arsanto, Mudah-mudahan Lancar Penelitiannya
Post a Comment